Wie der deutsche Arbeitsmarkt ist auch der der Ausbildungskräfte hart umkämpft. Besonders in Ballungsgebieten wie Hamburg bleiben jedes Jahr Hunderte von Ausbildungsplätzen unbesetzt. Um die offenen Azubi-Stellen zu besetzen, stand Jebsen & Jessen vor der Herausforderung, nicht nur die eigene Arbeitgebermarke attraktiv darzustellen, meist müssen Kandidat*innen auch vom Ausbildungsberuf selbst überzeugt werden.

Mit der Unterstützung von Aschenputtel wollte Jebsen & Jessen die drei angebotenen Ausbildungsberufe langfristig attraktiv präsentieren. Zudem sollten ausreichend Bewerber gefunden werden, um die offenen Ausbildungsstellen zu besetzen.

Alle offenen Azubistellen konnten dank der Unterstützung von Aschenputtel besetzt werden. Durch erfolgreiches SEO und eine ansprechende Candidate Journey gelang es uns, die Marke Jebsen & Jessen bei der Zielgruppe Azubis so erfolgreich zu platzieren, dass die erstellte Landing Page auch im Folgejahr noch zahlreiche qualifizierte Bewerber*innen für die Ausbildungsstellen generierte – ganz ohne zusätzliches Marketing-Budget.