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Digitales Personalmarketing im
21. Jahrhundert

Wir helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, mehr Reichweite, Aufmerksamkeit und Bewerbungen zu generieren.

  • mehr Reichweite
  • mehr Aufmerksamkeit
  • mehr Bewerber

Digitales Personalmarketing im 21. Jahrhundert

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, mehr Reichweite, Aufmerksamkeit und Bewerbungen zu generieren.

  • mehr Reichweite
  • mehr Aufmerksamkeit
  • mehr Bewerber

Das Agenturkonzept

Aschenputtel ist eine Full-Service Agentur für innovatives Personalmarketing. Mit der Inbound Recruiting Philosophie bringen wir bewährte Methoden aus dem Brand Marketing ins Personalmarketing und Recruiting. Gemeinsam mit unseren Kunden konzentrieren wir uns darauf bestmögliche Ergebnisse, in Form einer messbaren Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, sowie steigender Quantität und Qualität eingehender Bewerbungen, zu erreichen.

Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz, verbinden Technologie mit Kreativität und liefern Ihren Kandidaten somit das bestmögliche Bewerbungserlebnis.

Das Agenturkonzept

Aschenputtel ist eine Full-Service Agentur für innovatives Personalmarketing. Mit der Inbound Recruiting Philosophie bringen wir bewährte Methoden aus dem Brand Marketing ins Personalmarketing und Recruiting. Gemeinsam mit unseren Kunden konzentrieren wir uns darauf bestmögliche Ergebnisse, in Form einer messbaren Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, sowie steigender Quantität und Qualität eingehender Bewerbungen, zu erreichen.

Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz, verbinden Technologie mit Kreativität und liefern Ihren Kandidaten somit das bestmögliche Bewerbungserlebnis.

IN GUTER GESELLSCHAFT

Unsere Kunden

„Gemeinsam haben wir eine Mediaplanung erstellt, um das gesamte Jahr bei genau den Kandidaten präsent zu sein, die wir erreichen wollen. Wir bedanken uns bei dem gesamten Team für den tollen Service und die individuelle Beratung.“

Bianca Supper

Recruiting, EnBW Energie Baden-Württemberg AG

„Wir haben eine passgenaue Möglichkeit gefunden, passiv suchende Kandidaten in genau unserer Zielgruppe zu erreichen. Vielen Dank für die unkomplizierte Zusammenarbeit.“

Berna Tulga-Akcan

Human Resources, Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH

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IN GUTER GESELLSCHAFT

Unsere Kunden

„Gemeinsam haben wir eine Mediaplanung erstellt, um das gesamte Jahr bei genau den Kandidaten präsent zu sein, die wir erreichen wollen. Wir bedanken uns bei dem gesamten Team für den tollen Service und die individuelle Beratung.“

Bianca Supper

Recruiting, EnBW Energie Baden-Württemberg AG

„Wir haben eine passgenaue Möglichkeit gefunden, passiv suchende Kandidaten in genau unserer Zielgruppe zu erreichen. Vielen Dank für die unkomplizierte Zusammenarbeit.“

Berna Tulga-Akcan

Human Resources, Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH

Ihr Kandidat im Fokus

Inbound Recruiting

Bis sich Kandidaten für Sie als Unternehmen entscheiden, legen diese viele verschiedene Schritte auf ihrer Candidate Journey zurück. Dabei bringt Sie jeder Schritt mit Ihren Kandidaten näher zusammen und verwandelt anonyme User in zukünftige Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Anhand unseres Inbound Recruiting Funnels entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles und auf Ihre Wunsch-Kandidaten abgestimmtes Maßnahmenkonzept. Unterstützt durch gezieltes Targeting und eine passgenaue Content-Strategie erhöhen Sie Ihre Reichweite, den Bewerberrücklauf und heben sich langfristig vom Wettbewerb ab.

Ihr Kanditat im Fokus

Inbound Recruiting

Bis sich Kandidaten für Sie als Unternehmen entscheiden, legen diese viele verschiedene Schritte auf ihrer Candidate Journey zurück. Dabei bringt Sie jeder Schritt mit Ihren Kandidaten näher zusammen und verwandelt anonyme User in zukünftige Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Anhand unseres Inbound Recruiting Funnels entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles und auf Ihre Wunsch-Kandidaten abgestimmtes Maßnahmenkonzept. Unterstützt durch gezieltes Targeting und eine passgenaue Content-Strategie erhöhen Sie Ihre Reichweite, den Bewerberrücklauf und heben sich langfristig vom Wettbewerb ab.

Portfolio

Unsere Leistungen

Strategy & Consulting

  • Employer Branding Strategien
  • Zielgruppenanalyse
  • Employer Value Proposition
  • Development
  • Karriereseiten-Analyse
  • Empfehlungsmanagement

Media

  • Media- und Kampagnenplanung
  • Jobboards
  • Social Job Advertising
  • Programmatic Job Advertising
  • Mobile Job Advertising
  • Retargeting Services

Content

  • Contentplanung
  • Stellenanzeigen
  • Imageanzeigen
  • Candidate Nurturing Konzepte
  • Community Management

Design & Entwicklung

  • Ad & Campaign Design
  • Motion, Photo & Video
  • Landing Pages
  • Karriereseiten
  • Chatbots

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Die Umsetzung

So wird Ihre Kampagne erfolgreich

Zielgruppe definieren

Unsere Experten finden die beste Zielgruppe für Ihre Kampagne.

Inhalte auswählen

Gern nutzen wir bestehende Image- oder Stellenanzeigen oder erstellen mit Ihnen gänzlich neue Anzeigenkonzepte.

Medienplanung

Basierend auf Ihrer Zielgruppe wählen wir die besten Kanäle für Ihre Kampagne aus.

Ad Operations & Reporting

Durch den Einsatz von AI optimieren wir Ihre Kampagne täglich. Sie erhalten ein Reporting in Echtzeit.

Die Umsetzung

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Ad Operations & Reporting

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Ihre Experten

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Cecil von Croy

Cecil von Croy

CEO

Danny Müller

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COO

Lukas Knubben

Lukas Knubben

Director of Strategy & Operations

Hendrik Schnieders

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Performance Marketing Manager

Rebecca Röger

Rebecca Röger

Creative Director

Frederik Chrostek

Frederik Chrostek

Grafik Designer

Jacqueline Matfeld

Jacqueline Matfeld

Senior Customer Success Managerin

Maximilian Weinberg

Maximilian Weinberg

Finance & Controlling Manager

Kontakt

 

Lassen Sie sich beraten!

Gern bieten wir Ihnen weitere detaillierte Einblicke in unsere Arbeit oder erstellen eine kostenfreie Candidate Journey Analyse.

 

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Oder Testen Sie unser performance-orientiertes Job Ad Marketing.

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0211 / 97  530 754

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