Schnelle Auftragserstellung durch Briefing Formular.
Leads managen
Alle Bewerbungen zentral qualifizieren und verwalten.
KPIs analysieren
Kampagnen-Performance in Echtzeit im Blick behalten.
Leads übertragen
Qualifizierte Kandidat*innen nahtlos übergeben.
Sie sind in guter Gesellschaft
„Gemeinsam haben wir eine Mediaplanung erstellt, um das gesamte Jahr bei genau den Kandidat*innen präsent zu sein, die wir erreichen wollen. Wir bedanken uns bei dem gesamten Team für den tollen Service und die individuelle Beratung.“
Bianca Supper Recruiting
„Wir haben eine passgenaue Möglichkeit gefunden, passiv suchende Kandidaten in genau unserer Zielgruppe zu erreichen. Vielen Dank für die unkomplizierte Zusammenarbeit.“
Berna Tulga-Akcan Human Resources
„Wir danken Aschenputtel für die erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Suche nach Auszubildenden für 2020. Wir konnten weit mehr Bewerbungen über die Maßnahmen generieren als erwartet, sodaß wir uns auch für das Jahr 2021 keine Sorgen um die Besetzung unserer Ausbildungsplätze machen müssen.“
Lena Schierbrock HR Manager
„Durch die Unterstützung von Aschenputtel konnten wir die Position der Assistenz der Geschäftsführung erfolgreich besetzen sowie gleichzeitig Bewerber für weitere Stellen gewinnen. Die Arbeit mit Aschenputtel war sehr positiv und angenehm. Durch die proaktive und flexible Unterstützung hat das Team uns sehr entlastet. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Wir bieten Ihnen günstige Konditionen für Ihre Premium-Stellenanzeige bei unseren Partnern, übernehmen die Schaltung und optimieren Ihre Kampagne für Sie.
Mit Lead Ads schaffen Sie die Möglichkeit, über soziale Netzwerke qualifizierte Interessent*innen zu gewinnen – ganz ohne Umweg über externe Landingpages.
In harten Zeiten wird die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke gern hinten angestellt, doch insbesondere jetzt macht es Sinn, Stärke und Präsenz zu zeigen.
Wir zeigen, welche Möglichkeiten es zu beachten gibt, um sich im Recruiting die notwendige Unterstützung zu holen, um zielgerecht qualifiziertes Personal zu rekrutieren.
Was meint KI, wie wendet man sie an und wie kann sie in der Personalbeschaffung von Nutzen sein? Wie könnte KI in Zukunft Einfluss nehmen und worin liegen die Risiken?
Passende BewerberInnen zu finden, wird zur immer größeren Herausforderung. Programmatic Job Advertising im Recruiting schafft Abhilfe. Wir erklären wie!
Wie die geeignete Mediaplanung im Recruiting dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen, ohne das Budget zu sprengen. Wir erklären, wie man Prozesse sichtbar macht, plant und optimiert.
Sowohl für potentielle KandidatInnen, als auch für Unternehmen bilden Karriereseiten die geeignete Plattform, um sich auf Business Ebene zu vernetzen und auszutauschen.