Fachkräftemangel, Krisen, Digitalisierung – Personaler suchen nach neuen Möglichkeiten und Methoden, die langfristig aushelfen. Hier kommt die KI in’s Recruiting-Spiel.
In harten Zeiten wird die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke gern hinten angestellt, doch insbesondere jetzt macht es Sinn, Stärke und Präsenz zu zeigen.
Wir zeigen, welche Möglichkeiten es zu beachten gibt, um sich im Recruiting die notwendige Unterstützung zu holen, um zielgerecht qualifiziertes Personal zu rekrutieren.
Was meint KI, wie wendet man sie an und wie kann sie in der Personalbeschaffung von Nutzen sein? Wie könnte KI in Zukunft Einfluss nehmen und worin liegen die Risiken?
Passende BewerberInnen zu finden, wird zur immer größeren Herausforderung. Programmatic Job Advertising im Recruiting schafft Abhilfe. Wir erklären wie!
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